Descrizione

MODALITA’

Videoconferenza su piattaforma

Durata: 24 ore

Date e orari delle lezioni:  DA DEFINIRE

Materiale Didattico: disponibile per il download.

Dispositivi: PC / Tablet / Smartphone.

Attestato: invio tramite e-mail entro 5 giorni lavorativi.

DESCRIZIONE CORSO

Il Corso RSPP Modulo C è disciplinato dall’art. 32 comma 2 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016.

Per poter frequentare il Corso di Formazione RSPP Modulo C 24 ore è necessario avere conseguito il titolo di formazione relativo al corso RSPP Modulo A di 28 ore e al corso RSPP Modulo di B di 48 ore, oppure avere l’esonero dai predetti moduli possedendo uno dei titoli di laurea riportati nell’allegato 1 dell’Accordo Stato Regioni 07 luglio 2016 (Ingegneria, Architettura, Scienze della Prevenzione) o l’esonero dai predetti moduli possedendo l’abilitazione come Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP-CSE).

Il Corso RSPP modulo C è obbligatorio per i soli RSPP ed è finalizzato a sviluppare le capacità gestionali e relazionali per progettare processi formativi, pianificare e gestire misure tecniche, diffondere la cultura della sicurezza e la partecipazione dei soggetti coinvolti nel sistema organizzativo, in applicazione al D.Lgs. 81/08 e all’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Ai sensi degli artt. 32 e 33 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. e correttivo D.Lgs. n. 106/09,  DIR. CE 89/391  ed Accordo Stato–Regioni del 07.07.2016.

PROGRAMMA DIDATTICO

UNITA’ DIDATTICA 1

• Presentazione e apertura del corso:
  • Gli obiettivi didattici del modulo.
  • L’articolazione del corso in termini di programmazione.
  • Le metodologie impiegate.
  • Il ruolo e la partecipazione dello staff.
  • Le informazioni organizzative.
  • Presentazione dei partecipanti.

  Ruolo dell’informazione e della formazione

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.lgs. 81/08 e altre direttive europee).
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc).
  • La formazione: il concetto di apprendimento.
  • Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’androgogia.
  • Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

UNITA’ DIDATTICA 2

• Organizzazione e sistemi di gestione– La valutazione del rischio come:
  • processo di pianificazione della prevenzione;
  • conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;
  • elaborazione dei metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.

  – Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).

  – Il processo di miglioramento continuo.

  – Organizzazione e gestione integrata:

  • sinergie tra i sistemi di gestione della qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OSHAS 18001);
  • procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/2014);
  • attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
  • programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.

  – La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/07).

UNITA’ DIDATTICA 3

• Il sistema delle relazioni e della comunicazione:
  • Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Caratteristiche ed obiettivi che incidono sulle relazioni.
  • Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
  • Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni.
  • Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
  • La rete di comunicazione in azienda.
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
  • Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
  • Attività post-riunione.
  • La percezione individuale dei rischi.

  Aspetti sindacali:

  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
  • Art.9 della legge n. 300/1970.
  • Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.
  • Criticità e punti di forza.

UNITA’ DIDATTICA 4

• Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato:– Cultura della sicurezza:
  • analisi del clima aziendale;
  • elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.

  – Benessere organizzativo:

  • motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
  • fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato.

  – Team building:

  • aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO

Il corso è interamente in VIDEOCONFERENZA.

Durata del corso: 24 Ore

Test di apprendimento finale: Il test online a risposta multipla (numero di tentativi illimitati) si ritiene superato con una percentuale minima del 90% delle risposte esatte.

Attestato Finale: Sarà inoltrato sulla mail indicata in fase di registrazione entro 5 giorni dalla ricezione del test firmato.

Procedura di acquisto ed attivazione: il corso può essere acquistato direttamente dal pulsante “aggiungi al carrello” scegliendo la modalità di pagamento della nostra piattaforma, ovvero: Carta di credito, Paypal (paga in 3 rate) o bonifico. Al termine dell’acquisto riceverai una mail dell’avvenuta transazione e sarai ricontatto nel più breve tempo possibile per la richiesta del documento di riconoscimento utile alla generazione delle credenziali di accesso. In ultimo riceverai una mail con le credenziali ed il link di accesso alla piattaforma di studio, completa di tutte le istruzioni per portare al termine il percorso di studio scelto. N.B. Nel caso di pagamento con bonifico si dovranno attendere i tempi di accredito.

Lingua: Italiano

CFP: Non previsti